制度・法改正
特定技能制度の運用変更や、2027年4月に始まる育成就労制度など、支援担当者が押さえておきたい制度の動きを解説します。
- 寮の管理で「やってはいけないこと」|パスポートの預かり・強制貯金・違約金など、外国籍スタッフの自由を守るルール
- 寮が「事業附属寄宿舎」にあたるとき|寄宿舎規則の届出と、会社が守りたい労働基準法のルール
- スタッフの部屋の連帯保証人を頼まれたら|会社・担当者が保証人になるときの注意と、2020年の民法改正
- 特定技能の支援の「全部委託」と「一部委託」|住居の確保の支援を外部に任せるときの考え方
- 外国人材の住まいに使える自治体の支援|寮の改修の補助や不動産会社の認定制度の探し方
- 外国籍を理由に入居を断られたとき|大家側の不安と、登録支援機関・派遣会社ができること
- 監理支援機関の許可申請が始まっている|育成就労への切り替えで、住まいの支援の役割分担を見直す
- 国民健康保険料の未納が在留の更新に影響する|2027年6月からの情報連携と、未納が起きやすい場面
- 賃貸の契約を外国籍スタッフにどう説明する?|国土交通省の14言語の部屋探しガイドブックと契約書類の見本
- 特定技能の「協力確認書」と住まいの場所|寮が別の市にあるとき・引っ越すときの提出先